��������� �������� �������� �������� ����������� ���������� ����� ���� ��������������� �����. �������� ����� ������������ ����� �������� � ������ ������ ����� ������ � ������ ������� �������������� �����. �������� ��������� �������� �������� ����������� � ��� ������������� ����� � �������� �������� ��� � �������� ��� ���� �������� � ����������� ���������� ������ �� ��������� �������� ����, ���� � ��� ��� �� ������������ ������� ����.
���� ���� ���������� � ���� ��������, �� ������� ��� ������� �������� ���������, ����� �� �������� �������, ������� ������� � ������ ����������� �� ���� ������ ������������.
��� �������� ����� ���������� ��������� ��������� ������������:
- ��������� ����� �������� ��� ���������� ������ ������ �������� ��� ����� ����� � ��� �������� �������� �, ����� ������ ��������������� ����������� �����, ��������� ���� ����� ������ ���, ������� ��� �� ������ ��������;
- ����� ����� ������������������ ����� ��������� ��� ���� ����� ��������� (70% �����, 5% ���, �������� � �.�.);
- ����� ���������� ����� ���������� ��������� ������ ���� � �����;
- ������� ����� ������� ����� ��� ������ ��������;
- � ������ ������ ������� ��� ������� ����� (�������� ��� �� ����� ��� ��������) �� ���� �������� ������ �����, ������� ���������� ���������� 5% ����� � �������� �� ������������ ����������.
������, ����������� �� ����, ���������� ��������� � ����������� ���� «����� ������� � �������������» ���������������� � �������� ���������� ��������� �� ����� ���������� ��� ����� �������������, ��� �������� ������������ ������ �� ������������ �������� ��������� ����������.
�������� ������������ �����-������� ����������������
|
|
|